翔海集团高薪诚聘各类岗位
1、招聘:董事长助理

要求:男女不限,30岁—40岁之间,硕士学历,清华经济管理相关专业,5年以上从业经验,具有良好的沟通表达能力,公文写作功底扎实,职业素养高,有道德意识、保密意识;身体健康,形象气质佳,工作细致,思维敏捷;

职责:

1、监督并确认项目规划及运作管理,包括项目评估、成本控制、进度控质量、风险等;

2、协助董事长定期审阅公司的财务报表和其他重要报表,全盘监控公司财务状况;

3、负责董事长日常行程的协调、安排;各项会务的组织安排、记录与整理,协调公司内外关系等公关工作;

4、审核对外重要经济合同和上报的重要文件、资料等

5、负责相关事宜的上呈下达,保持与集团内各职能部门、子公司的沟通联系;

6、负责配合董事长进行商务接待工作;

7、负责处理董事长临时交办的其他工作;

薪酬待遇:年薪20万-50/万元,具体面谈

2、招聘:产品经理

要求:具备良好的需求管理能力,具备需求挖掘、分析、判断和决策能力,把握产品发展正确方向;较强的行业或者竞品分析能力,拥有较高的产品认知,对产品、行业发展以及市场有敏锐的洞察力。具备较强的产品规划能力,策划设计能力,能够洞察产品的商业价值。

职责:

1、负责常规的产品需求管理,对各个地区市场的需求整理和分析,并且 制定产品设计,跟进客户,了解客户反馈情况;

2、分析竞品及行业的市场及产品,跟踪竞品及行业动态,并根据实际情况对产品提出优化改进意见;

薪酬待遇:10万-15万/年薪,具体面谈

3、招聘:市场策划总监

要求:具有丰富的市场企划管理经验,具备较强的文字处理表达、阅读能力,熟悉各种设计软件并具备超强的审美能力,具有大局意识、责任心及良好的沟通、协调、团队领导、抗压能力;

职责:

1、负责公司对外广告宣传媒介考察、发布、监督、管理,编制公司年度广告预算及广告策略方案;

2、根据市场动态、企业发展的资源状况,收集市场信息,参与研究制定公司品牌策略及规划方案,根据公司决策组织资源投入,负责企业形象与品牌管理;

薪酬待遇:15万- 25万/年薪,具体面谈

4、招聘:人力资源总监

要求:男女不限,28岁以上,本科以上学历,三级职称,从事人力资源管理工作3年以上;

职责:

1、根据公司经营目标修订人力资源制度,优化人力资源管理流程,并进行实施和日常管理;

2、建立并完善人力资源管理体系,不断完善人力资源管理模式,包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等管理工作;

3、塑造、维护、发展和传播企业文化;

薪酬待遇:2万/月薪

5、招聘:人力资源经理

要求:男女不限,26岁以上,本科以上学历,三级职称;

职责:

1、负责公司人力资源规划管理工作;

2、建立、完善人力资源职能范围内的管理制度和工作流程;

3、指导及监督招聘专员组织开展公司招聘、调配等人员配置工作;

4、指导及监督薪酬绩效专员组织开展员工绩效管理和薪酬管理工作;

薪酬待遇:1万/月薪

6、招聘:人力资源助理

要求:男女不限,2年以上工作经验,人力资源管理专业,专科以上学历,性格活泼开朗,做事细心严谨,有较强的团队合作意识,较强的沟通能力和组织协调能力;

职责:

1、开展招聘工作,包括职位发布,电话邀约,初试。负责招聘计划的实施,拓展并维护招聘渠道,协助完成招聘体系建设、招聘流程执行与完善;

2、 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同,办理员工入职、转正、调岗、离职等手续;

3、负责公司各类社保保险的办理;

4、开展公司各类培训工作;

5、负责处理人力资源经理临时交办的其他工作;

薪酬待遇:3000元—6000元/月

7、招聘:运营经理100名,年薪20万-100万

要求:20-35间,三年以上房产销售经验,抗压能力强,有管理经验;

8、运营总监50名,年薪30万-150万

要求:25-35岁之间,三年以上房产团队运营管理经验,抗压能力力强。

工作地点:

北京、天津、山东、山西、浙江、河北、湖北、陕西等。

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