人才招募


以人为本 利人利企

企业靠员工发展,员工靠企业立业;先有满意的员工,才有满意的客户。

人才是企业最宝贵的资源。员工和企业要共同发展。

员工是企业的金矿,员工的智慧成就翔海的事业。我们致力于将翔海打造成看的见员工需求、看的见员工成长、看的见员工贡献的组织。以科学的观念尊重人、发展人、成就人。这是翔海"以人为本"的承诺,更是翔海常青的基石。

亿博平台客服翔海房产坚持为客户建造高品质的住宅产品,倡导生态文明技术的开发与应用,致力于成为中国旅游地产行业的持续领跑者和中国优秀的生态文明企业。

凭借公司治理和道德准则上面的优秀表现,公司连续多年被评为"最受尊敬企业"和"最佳雇主"。

育才观:

结合公司战略发展的需要,对员工进行有计划的培训,提高员工的基本素质;

选才观:

德才兼备,内外并重;任人唯贤,公平竞争;

用才观:

用人不疑,合理授权;人尽其才,不求全责备;

留才观:

拓展员工发展空间,保障并提高员工的经济利益;主要用待遇、事业和感情留人。

培训与发展

亿博平台客服翔海房产,拥有独特的竞争优势、健康积极的企业文化和完善的现代人力资源管理体系,加盟亿博平台客服翔海房产,必将成就您的梦想和实现您的人生价值。

您将在亿博平台客服翔海房产体验精彩的职业人生,在这里,您将与亿博平台客服翔海房产共同成长,我们将努力提供员工施展才能的广阔平台,创造员工个人成长与亿博平台客服翔海房产事业发展的双赢!在这里,我们一起努力,一起付出,一起成长,共同创造您个人发展与亿博平台客服翔海房产事业的美好未来。

职业发展双通道 亿博平台客服翔海房产为员工职业发展提供了专业和管理双通道的发展平台,专业技术型人才和企业管理型人才拥有同等的职业发展计划和上升通路。

亿博平台客服翔海房产鼓励员工积极发掘自身的创造能力和专业技能,寻找适合自身的职业发展道路,充分把握各种挑战和机遇,在公司发展的同时,努力实现个人的职业发展目标。

翔海集团高薪诚聘各类岗位
1、招聘:董事长助理

要求:男女不限,30岁—40岁之间,硕士学历,清华经济管理相关专业,5年以上从业经验,具有良好的沟通表达能力,公文写作功底扎实,职业素养高,有道德意识、保密意识;身体健康,形象气质佳,工作细致,思维敏捷;

职责:

1、监督并确认项目规划及运作管理,包括项目评估、成本控制、进度控质量、风险等;

2、协助董事长定期审阅公司的财务报表和其他重要报表,全盘监控公司财务状况;

3、负责董事长日常行程的协调、安排;各项会务的组织安排、记录与整理,协调公司内外关系等公关工作;

4、审核对外重要经济合同和上报的重要文件、资料等

5、负责相关事宜的上呈下达,保持与集团内各职能部门、子公司的沟通联系;

6、负责配合董事长进行商务接待工作;

7、负责处理董事长临时交办的其他工作;

薪酬待遇:年薪20万-50/万元,具体面谈

2、招聘:产品经理

要求:具备良好的需求管理能力,具备需求挖掘、分析、判断和决策能力,把握产品发展正确方向;较强的行业或者竞品分析能力,拥有较高的产品认知,对产品、行业发展以及市场有敏锐的洞察力。具备较强的产品规划能力,策划设计能力,能够洞察产品的商业价值。

职责:

1、负责常规的产品需求管理,对各个地区市场的需求整理和分析,并且 制定产品设计,跟进客户,了解客户反馈情况;

2、分析竞品及行业的市场及产品,跟踪竞品及行业动态,并根据实际情况对产品提出优化改进意见;

薪酬待遇:10万-15万/年薪,具体面谈

3、招聘:市场策划总监

要求:具有丰富的市场企划管理经验,具备较强的文字处理表达、阅读能力,熟悉各种设计软件并具备超强的审美能力,具有大局意识、责任心及良好的沟通、协调、团队领导、抗压能力;

职责:

1、负责公司对外广告宣传媒介考察、发布、监督、管理,编制公司年度广告预算及广告策略方案;

2、根据市场动态、企业发展的资源状况,收集市场信息,参与研究制定公司品牌策略及规划方案,根据公司决策组织资源投入,负责企业形象与品牌管理;

薪酬待遇:15万- 25万/年薪,具体面谈

4、招聘:人力资源总监

要求:男女不限,28岁以上,本科以上学历,三级职称,从事人力资源管理工作3年以上;

职责:

1、根据公司经营目标修订人力资源制度,优化人力资源管理流程,并进行实施和日常管理;

2、建立并完善人力资源管理体系,不断完善人力资源管理模式,包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等管理工作;

3、塑造、维护、发展和传播企业文化;

薪酬待遇:2万/月薪

5、招聘:人力资源经理

要求:男女不限,26岁以上,本科以上学历,三级职称;

职责:

1、负责公司人力资源规划管理工作;

2、建立、完善人力资源职能范围内的管理制度和工作流程;

3、指导及监督招聘专员组织开展公司招聘、调配等人员配置工作;

4、指导及监督薪酬绩效专员组织开展员工绩效管理和薪酬管理工作;

薪酬待遇:1万/月薪

6、招聘:人力资源助理

要求:男女不限,2年以上工作经验,人力资源管理专业,专科以上学历,性格活泼开朗,做事细心严谨,有较强的团队合作意识,较强的沟通能力和组织协调能力;

职责:

1、开展招聘工作,包括职位发布,电话邀约,初试。负责招聘计划的实施,拓展并维护招聘渠道,协助完成招聘体系建设、招聘流程执行与完善;

2、 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同,办理员工入职、转正、调岗、离职等手续;

3、负责公司各类社保保险的办理;

4、开展公司各类培训工作;

5、负责处理人力资源经理临时交办的其他工作;

薪酬待遇:3000元—6000元/月

7、招聘:运营经理100名,年薪20万-100万

要求:20-35间,三年以上房产销售经验,抗压能力强,有管理经验;

8、运营总监50名,年薪30万-150万

要求:25-35岁之间,三年以上房产团队运营管理经验,抗压能力力强。

工作地点:

北京、天津、山东、山西、浙江、河北、湖北、陕西等。